GSK关于偏远工作时代的员工经验和办公文化
2021年的少数组织将否认客户体验或CX对业务绩效和底线的重要性。在过去的几年里,CX在允许公司脱颖而出并留下对消费者持久的积极印象的作用已经被广泛认可,这是改善CX的策略。但 […]
2021年的少数组织将否认客户体验或CX对业务绩效和底线的重要性。在过去的几年里,CX在允许公司脱颖而出并留下对消费者持久的积极印象的作用已经被广泛认可,这是改善CX的策略。但 […]
WEETABIX是英国最受欢迎的早餐品牌之一,据报道,一半的家庭在过去的一年里购买了它。但Weetabix如何达到新的消费者?
一位网络研讨会涵盖营销人员和领导人可以放大和支持能够确保他们的团队文化适合快速移动,数字赋权世界的行为和方法的实际方式。
营销人员,人力资源专业人士和其他领导者的务实建议如何在团队和组织内申请,支持和促进数字文化,以实现更高的灵活性和改善客户体验。
在第二天的节日营销:底线,凯瑟琳•艾伦副主任CRM在巴比伦健康,制定客户互动的方法,品牌,如何促进跨组织的协作,以及消息在不同的渠道一起顺利客户旅程。
一个虚拟简报探讨了现代营销思维的咨询公司10C框架,探讨了培养现代营销思维对职业成功和组织转型的重要性。
详细探讨了详细介绍了宏观语言的10 CS框架,用于建立现代营销思维心态,也解释了心态和“现代营销心态”之间的差异,并查看了个人表现,职业成功和组织目标的思维方式。
财务、销售、法律、产品和工程领域的关键人物是如何看待市场营销的?和你一样,所有人都有目标、恐惧和kpi。我们需要对每一个人都有不同的定位,就像营销人员一样。
咨询公司Econsultancy创始人阿什利·弗里德莱因(Ashley Friedlein)根据Covid-19疫情重新审视了他对2020-2030年数字趋势的预测。
随着营销人员适应“新常态”,许多人发现了在家工作的积极和消极因素,团队士气的下降被一种新的同事感同身受的感觉所平衡。
本简报的内容取自宏观语言的职业生涯和工资调查报告2020,与营销周相关联。本年度报告于2015年首次推出,这一年度报告是英国营销职业和工资的行业最深入的普查,提出了营业场所趋势和营销人员的经验。这篇简报[...]
随着冠状病毒继续传播,全球各地的许多组织都在鼓励员工在家工作,以防止进一步的疫情。